Competenties D66 fractielid

Als lid van de D66 fractie zal Edwin natuurlijk het sociaal-liberale gedachtegoed van D66 overtuigend en inspirerend uitdragen.

Naast de wettelijke vereisten, procedurele vereisten van D66 en persoonlijke eigenschappen moet een D66 fractielid ook beschikken over onderstaande competenties.

Als realistisch perfectionist weet Edwin Kemers dat hij over de competenties beschikt om fractielid te zijn, maar ook dat het altijd beter kan.

Met de hieronder genoemde competenties in het achterhoofd zal hij waar nodig er permanent aan werken om deze te verbeteren en te voldoen aan het door de kiezer in hem gegeven vertrouwen.

Uitreiking certificaat door Boele Staal

Denken (cognitieve competenties)

    • Visie: Vermogen zaken in een breder kader te zetten; conceptueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen.
    • Analytisch vermogen: Het vermogen een probleem te analyseren tot alle relevante informatie beschikbaar is en het probleem op te delen in hanteerbare proporties. Met gebruikmaking van kennis van het verleden, verbanden daarbij zien en hoofd- en bijzaken onderscheiden.
    • Oordeelsvorming: Op basis van informatie en eigen analyse tot een weloverwogen standpunt of beslissing komen.

Voelen (sociale competenties)

    • Netwerkgerichtheid: Het vermogen te werken in teamverband (“teamspeler”) en, zowel binnen als buiten dit team, relaties op te bouwen, te onderhouden en te benutten die nu of in de toekomst van belang kunnen zijn om werk gerelateerde doelen te realiseren.
    • Aanpassingsvermogen: Het vermogen open te staan voor andere normen, waarden, opvattingen en culturen en daarbij het persoonlijke belang ondergeschikt te maken en zich aan te passen aan nieuwe situaties. Tevens het vermogen zich te verplaatsen in anderen om hun houding en reacties te begrijpen.
    • Overtuigingskracht: Hij/zij slaagt erin anderen te overtuigen van een idee, plan of standpunt en weet ze hier enthousiast voor te maken.
    • Politieke sensitiviteit: Doorzien van maatschappelijke en politieke processen. Zien van politieke kansen en gevaren.
    • Profilering: In staat zijn zich sterk extern te profileren en de boodschap van D66 Arnhem over te dragen o.a. door middel van de (social) media.

Kracht (realiserende competenties)

    • Initiatief: Kansen en mogelijkheden signaleren en zelfstandig actie ondernemen. Ziet proactief er op toe dat inwoners, bedrijfsleven en belangenorganisaties actief bij beleidsvorming betrokken worden en initieert waar nodig interactieve momenten. Het fractielid kent en benut de instrumenten voor een dualistisch provinciebestuur en weet deze waar nodig ook daadwerkelijk in te zetten.
    • Stressbestendigheid: Evenwichtig en effectief presteren en reageren onder wisselende omstandigheden.
    • Onderhandelen: Het bereiken van een goed resultaat zonder relaties te schaden, wanneer sprake is van tegengestelde belangen.